Categories: ClipsFeatured

‏صورتك‬ الجذابة على ‏الفيسبوك‬ تزيد فرص حصولك على ‫‏وظيفة‬

برلين – هوى الشام
لم تعد الخبرة والمؤهل العلمي السبيل الوحيد المضمون للحصول على وظيفة في زمن مواقع التواصل الاجتماعي إذ أن درجة “‫‏جاذبية‬” صورتك الشخصية على “الفيسبوك”، قد تلعب دورا في زيادة فرصتك للحصول على وظيفة.

وذلك وفقا لما خلصت إليه دراسة نشرها معهد مستقبل العمل في مدينة بون الألمانية وأرسل باحثون من جامعة غنت البلجيكية نحو 2000 من طلبات التوظيف الوهمية لعدة قطاعات مختلفة.

واتسمت طلبات التوظيف كلها بالتشابه من حيث المؤهلات وكان الخلاف الوحيد هو الصور الموضوعة على حسابات المتقدمين على موقع الفيسبوك.وتأكد القائمون على الدراسة من قيام أرباب العمل بالبحث عن حسابات المتقدمين للوظائف على موقع الفيسبوك.

وخلصت النتيجة إلى أن أصحاب الصور “الحذابة” على الفيسبوك زادت فرصهم في الحصول على موافقة لحضور المقابلة الشخصية بنسبة 20 بالمئة مقارنة بأصحاب الصور “الأقل جاذبية”.

Hawa

Recent Posts

هيئة الأوراق والأسواق المالية السورية تُعد تشريعاً جديداً لصناديق الاستثمار

هوى الشام| أعلنت هيئة الأوراق والأسواق المالية السورية انطلاق مسار تشريعي جديد لتحديث عملها، عبر البدء…

يومين ago

شركة All indeed تطلق فرعها الثاني في دمشق

هوى الشام| أطلقت شركة All indeed الإعلامية والإعلانية والمتخصصة بالبرمجة والاستثمار والاستشارات القانونية فرعها الجديد…

يومين ago

اختتام معرض بيلدكس 23 للبناء والبنى التحتية بمشاركة أكثر من 400 شركة

هوى الشام| اختُتمت في مدينة المعارض الجديدة بدمشق فعاليات الدورة الـ 23 من المعرض الدولي…

يومين ago

القضاء الشرعي ينفي إلغاء وصاية الأم ويوضح تفاصيل تعميم جوازات سفر القاصرين

هوى الشام| نفى القضاء الشرعي في دمشق صحة الشائعات المتداولة حول إلغاء وصاية الأم، مؤكداً…

يومين ago

اكتشاف مدفن أثري يعود للعصور الكلاسيكية في حلب خلال أعمال 2025

هوى الشام| أعلنت المديرية العامة للآثار والمتاحف عن اكتشاف مدفن أثري جديد يعود إلى العصور الكلاسيكية…

3 أيام ago

باحثة سورية تقترح عملة رقمية وطنية لتعزيز الشمول المالي ودعم الاستقرار الاقتصادي

خاص هوى الشام| في إنجاز أكاديمي يُعزّز مسارات البحث العلمي في خدمة التنمية الاقتصادية الوطنية،…

3 أيام ago

We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website.